Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan du få föräldrapenningtillägg.

Försäkring vid föräldraledighet och graviditet. Här hittar du broschyrer och faktablad om försäkringarna. Skriv ut dem eller beställ från vårt kundcenter på 0771-88 00 99 eller via e-post.

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Arbetsgivare och myndighet; Det är förbjudet att säga upp någon på grund av att hon är gravid eller på grund av att en person är föräldraledig. Däremot finns det inget förbud i lagen mot att säga upp någon under pågående graviditet eller under en föräldraledighet, Förbudet gäller bland annat i samband med att arbetsgivaren anställer, befordrar, tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, leder och fördelar arbetet samt när arbetsgivaren säger upp, avskedar eller vidtar annan ingripande åtgärd. Tänk på att även du som är föräldraledig ska ingå i arbetsgivarens … Din arbetsgivare får inte missgynna dig för att du har använt din rätt att vara föräldraledig enligt föräldraledighetslagen. Arbetsgivaren får alltså inte ge dig en sämre tjänst, lägre lön eller sämre villkor av skäl som har samband med att du har varit föräldraledig. 2019-09-26 Kan en arbetsgivare (en kommun) kräva att en föräldraledig person ska vara med på ett arbetsmöte under föräldraledigheten.

Föräldraledig arbetsgivare

Försäkringskassan beslutar om du kan få graviditetspenning enligt gällande regler. Första steget är att anmäla om ledighet till arbetsgivaren. Ansökan ska göras minst två månader innan ledigheten är tänkt att påbörjas om inget annat avtalats. 5 feb. 2020 — av ditt barn. Senast två månader (tre månader enligt vissa kollektivavtal) i förväg ska du anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig.

Ja, om din arbetsgivare har kollektivavtal. Då måste du även ha rätt till föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Hur länge ersättningen betalas ut beror

13 okt. 2015 — Arbetsgivaren hävdar att hon har utnyttjat sina tre perioder i och med att hon har gått ner i arbetstid, tagit föräldraledigt för en skidresa en vecka 18 aug. 2010 — Föräldralediga och långtidssjukskrivna förlorar ofta kontakten med sin arbetsgivare är det viktigt att vara lyhörd för de anställdas önskemål. 16 jan.

18 nov 2019 Det kan vara allt från ledighet i samband med barnets födelse, ledighet med föräldrapenning till förkortning av arbetstid. Arbetsgivare kan uppfatta

Tillsammans med föräldrapenningen från Försäkringskassan får du då ut 90 procent av din lön under 210 dagar av din föräldraledighet. Förkortad arbetstid. Som 10 okt 2017 Skillnaden mellan olika avtal är stora. Ta reda på vad som gäller genom att kontakta arbetsgivare eller fackförbund. 2. Räkna på Medarbetaren ska meddela arbetsgivaren senast två månader innan ledigheten att hen tänker vara ledig och hur länge. På vissa arbetsplatser finns Medarbetare väntar barn.

Dina löne- och anställningsvillkor får inte heller försämras. Du ska också ha samma möjlighet till utbildning och kompetensutveckling jämfört med kollegor som inte har små barn eller är föräldralediga. När kan en arbetsgivare neka föräldraledighet? Utgångspunkten är alltså att man som arbetstagare har rätt att vara föräldraledig de perioder då man behöver det, under förutsättning att det sker i enlighet med reglerna i lag och kollektivavtal och det inte innebär en påtaglig störning i verksamheten för … Arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan också teckna försäkringar för sina anställda.
Dreamhack 2021 leaderboard

Rätten att vara föräldraledig omfattar alla arbetstagare oavsett anställningsform. Om du vill utnyttja din rätt till föräldraledighet ska du anmäla det till arbetsgivaren minst två månader före ledighetens början eller om så inte kan ske, så snart som möjligt. När medarbetaren meddelar dig som arbetsgivare att hen ska vara föräldraledig, ska du få veta hur länge medarbetaren planerar att vara ledig.

12 jun 2020 Vanligaste frågorna och svaren om föräldraledighet när du jobbar i antal veckor av föräldraledigheten så får du lön från din arbetsgivare, som 16 jun 2020 Meddela ledigheten till arbetsgivaren minst två månader innan den antingen pappan eller mamman bli föräldraledig och stanna hemma med 5 feb 2020 av ditt barn. Senast två månader (tre månader enligt vissa kollektivavtal) i förväg ska du anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig. 25 sep 2014 Undersökningen ger en relativt positiv bild av arbetsgivares inställning till anställdas föräldraledighet: 59 procent uppmuntrar alla föräldrar att 9 jul 2018 Din arbetsgivare kan inte neka dig att vara föräldraledig, men du måste anmäla senast två månader innan du ska börja vara ledig.
Digital kommunikation kursus

jobb massageterapeut göteborg
kapitalverluste vortragen
pa pandemic unemployment
verotus ruotsissa
vardcentralen kumla

10 okt 2017 Skillnaden mellan olika avtal är stora. Ta reda på vad som gäller genom att kontakta arbetsgivare eller fackförbund. 2. Räkna på

18 nov 2019 Det kan vara allt från ledighet i samband med barnets födelse, ledighet med föräldrapenning till förkortning av arbetstid. Arbetsgivare kan uppfatta Föräldraledighet. En förälder har rätt att vara ledig från arbetet av flera anledningar.

Föräldraledig medarbetare. Information om medarbetarens rätt att vara föräldraledig och när du som arbetsgivare har rätt att veta tidpunkt och längd på ledigheten.

Skriften behandlar frågor om föräldraledighet och ersättning under ledigheten. Skriften har reviderats 2021-03-15.

Detta framgår av 15-16§§ FL. En förklaring till vad som syftas med "missgynnande" kan man hitta i förarbetena till lagen: Som arbetsgivare kan du till exempel undersöka och analysera följande faktorer: om det finns hinder för arbetstagarna att ta föräldraledigt eller vårda sjuka barn; om övertid är ett krav på arbetsplatsen, uttalat eller underförstått; om det finns behov av flexibla arbetstider Anmäl till din arbetsgivare att du ska vara föräldraledig. Du ska anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig minst två månader i förväg, eller om det inte kan ske, så snart som möjligt. Du ska även ange hur länge du ska vara borta. Se om du har rätt till föräldralön. Förstärkt anställningsskydd för föräldralediga. Arbetsgivaren får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare på grund av att hen utnyttjar sin rätt till föräldraledighet.